劳动仲裁不予受理6个条件
劳动争议调解仲裁法 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 ……可以以劳动仲裁过期不予答复为由，直接去法院诉讼。 证据就是你没有接到和签收任何劳动仲裁的文书，如果劳动仲裁有疑义，举证责任倒置－－－由劳动仲裁举证。
先离职还是先劳动仲裁
拖欠工资的事，应该先仲裁或者投诉举报告发，办成这事然后辞职。国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，拖欠克扣一个人工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”，超过三万元或者超过十
去哪里申请劳动仲裁
1、当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。2、首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁
请律师劳动仲裁多少钱
1、十级工伤，不请律师去劳动仲裁，写清仲裁请求，要求用人单位依法支付工伤待遇就可以的。2、《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级
劳动仲裁需要律师吗
申请劳动仲裁不是打官司，不需要请律师。1、根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
私人老板为什么不怕劳动仲裁
这个说法是错误的，个体工商户也怕劳动仲裁。如果说个体工商户不怕劳动仲裁要么是负责人对法律不了解而盲目自信，要么是以此吓唬劳动者以达到减少仲裁数量的目的。第一，劳动仲裁后，如果员工对仲裁裁决结果不满意是
劳动争议仲裁特点
写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
劳动仲裁千万不要请律师
不会。一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元-2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%-6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即使是官司输了，费用也是
劳动仲裁基本都拿不到钱
劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。如果公司不履行给付义务，那就可以去申请强制执行了。如果公司诉讼至法院，那就接着打下去即可，而且由于劳动争议纠纷的诉讼费特低，劳动仲裁免费，法院一审5元，法院二审10元，公司一般都会上诉，一