解聘20年以上的员工怎么补偿

2022-11-25 投稿:郑昌梦分享

如果你在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

即使你现在不能胜任目前工作或者企业发生重大困难等也不能和你解约。如果是违法解约的话，公司应该赔你40个月的工资。还应该提前一个月通知你。工资按你过去12个月的平均数算。

#解聘20年以上的员工怎么补偿#相关文章

康宁定期保险20年交完后怎么办

不会失效。康宁终身本身就是终身险，只要不退保。保费已交满，终身不会失效。终身型保险就是保终身的，只要被保人在，保单就在有效期。保费已经交满，以后更加轻松。康宁终身是重疾险，为未来的时间里，随着年龄增长

0.2万人浏览 20年康宁定期保险康宁保险

不知何时，社会上的爱酒人士们掀起了一股“老酒热”，爱酒人士热衷于收藏白酒，尤其是年份较久的名酒。收藏老酒的人大致可以分为两类，一类是单纯爱喝酒，喜欢老酒的口味，觉得老酒更加香醇浓郁，或者为还未到来的重

0.2万人浏览 20年

科比绝对统治NBA只有三年，但科比的技术跟个人绝对是统治联盟10年以上，科比96年进入nba,在联盟里打了20年。是新世纪前十年最佳球员。世纪初和鲨鱼三连冠。但是队伍老大是鲨鱼，所以不能说是统治联盟，

0.2万人浏览 20年科比在NBA科比职业生涯几年

平安常青树保险的主险平安鑫盛终身寿险（分红型）在合同有效期内可通过保单贷款临时支取保单现金价值。贷款金额最高为保险合同现金价值扣除各项欠款后余额的80%，每次贷款期限最长为6个月，贷款利率按您与公司签订的贷款协议中约定的利率执行。贷款本息在

0.2万人浏览 20年平安常青树常青树20年