人力资源管理师有几个级别

人力资源管理师等级根据国家职业标准来分类，比如该职业人员的学历、年龄、“连续从事本职业工作”年限等来分类。

国家职业技能标准包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个部分。

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级。

即：

高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）

人力资源管理师（国家职业资格二级）

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）

人力资源管理员（国家职业资格四级）

人力资源管理师考试各级别考试科目如下：

1）人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

2）人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。