劳动纠纷哪家律师所擅长

2022-11-30 投稿:蔡宜芸 分享

劳动仲裁律师费:

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。

2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。

3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。

劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向劳动监察投诉,或者申请劳动争议调解、仲裁,提起诉讼。   劳动争议发生后,当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。   相关规定:   《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。   第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼

#劳动纠纷哪家律师所擅长#相关文章

劳动纠纷找什么部门解决

在合法权益受到侵害时,劳动者应当拿起法律武器维护自身的合法权益,根据我国法律规定,劳动争议发生后,当事人应当先行协商解决,或申请调解;不愿协商解决或协商不成的,也可以向劳动监察部门举报或直接向劳动争议

0.2万人浏览 劳动纠纷什么部门

劳动纠纷十大经典案例

代替他人上班打卡与找他人代打卡均违反规章制度——邓某与某贸易公司劳动争议案疫情期间认定用人单位恶意欠薪应慎重——陈某与某零售公司劳动争议案孕妇上班打盹不属于严重违纪——李某与某物业公司劳动争议案工作经

0.2万人浏览 劳动纠纷劳动争议劳动争议类典型案例

劳动纠纷起诉流程

用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,或者申请劳动争议调解仲裁,未经劳动争议仲裁的人民法院不立案。  不构成劳动关系,属于其他法律关系的,可以直接向人民法院提起诉讼,去法院起诉立案需要有

0.2万人浏览 劳动纠纷起诉流程

劳务纠纷找律师有用吗

不一定靠谱。在遇到劳动争议,想要申请劳动仲裁时,能找到一个专业靠谱的律师,会让我们省去很多麻烦,但现在无论是网上、还是线下,这个行业都五花八门,因此我们必须要学会这样分析和判断。毕竟有的律师很专业,而

0.2万人浏览 劳动纠纷劳动争议官司聘请律师