入职性格测试40题

2022-12-05 投稿:陈嘉惠分享

有影响

性格测试是通过候选人回答一系列的形形色色的题目，生成一份性格测试报告总结候选人的性格特征。

然后让HR作为参考去决定该候选人的价值观，行为方式和思维模式是否符合公司的要求与偏好的考察手段。

若与岗位匹配度很低，可以直接不再面试，省时省力。

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