签劳动合同多久可以辞职
关于这个问题,提前一个月辞职就可以啦,但需要工厂各级领导同意批准你辞职的!如果工厂不同意你辞职情况下,你非要坚持要走,只不过工厂可能扣你一部分工资!如你觉得辞职出去有更好的发展前途,支持你辞职!普遍工厂都同意的,我觉得是这样!
如何建立合同
开始-程序-microsoftaccess-文件-新建“数据库”-单击表-双击“使用表设计器创建表”-输入字段-双击创建的表:添加数据必须安装offic软件才有access
满一年没签劳动合同怎么赔偿
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合
劳务合同纠纷和劳动合同纠纷的区别
1.劳动合同与劳务合同适用的法律不同 劳动合同适用的法律为:《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等,是独 立的合同种类。 劳务合同适用的法律为:《中华人民共和国民法通则》、《中华人民
10个月没签劳动合同赔偿多少
1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合
最高法关于劳动争议司法解释三
你好你只要证明了劳动关系的存在就行,你的主张如果没有相关证据的支持,可以用举证责任倒置,如果用人单位拒不举证,应当承担不利后果。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39
合同变更部分作为原合同的组成部分对吗
中标后合同签订时,是不允许改变招标文件的实质性条款的,但可以和招标方进行协商确认作为补充合同。根据《招标投标法》第四十五条中标人确定后,招标人应当向中标人发出中标通知书,并同时将中标结果通知所有未中标
解除劳动合同补偿金月工资怎么认定
拖欠工资25%补偿金的规定已经被《劳动合同法》第八十五条废止。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的