劳动仲裁需要哪些资料
主要就是你要填写起诉状,并准备主要证据材料。
诉状,你去法院立案法院会发给你,你按要求填写即可。对于证据你需要注意的是: 一、用人单位提交其法人资格证明:法定代表人身份证明; 二、需委托他人代理诉讼的,提交授权委托书; 三、合同工,提供劳动者与用人单位之间的劳动合同;固定工、临时工、季节工、农民轮换工应提供劳动者与用人单位关系的证明。四、劳动争议仲裁委员会的裁决书,或超过劳动争议仲裁时效的不予受理案件通知书。五、劳动争议发生的事实根据(包括劳动争议如何发生的、争议的内容、能证明劳动争议案件情况的一切证据材料)。六、用人单位提供解决争议的法律依据。依照的法律、行政法地方性法规、参照的规章的名称及适用的条、款、项、目、若依据是本单位的内部规定,则提供该规定的正本及复印件。
去哪里申请劳动仲裁
1、当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。2、首先,劳动仲裁是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁
劳动仲裁需要律师吗
申请劳动仲裁不是打官司,不需要请律师。1、根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
劳动仲裁最有力的证据
举证加班费最有力的证据包括加班审批表、职员与单位签署的加班费支付协议等,具体可以证明职员自己加班了的证据如下:1、劳动合同已规定存在加班的条款。2、用人单位认可。3、录音录像等视听资料。4、短信、微信
劳动争议仲裁特点
写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
最好不要和单位劳动仲裁
没有必要。劳动者就自己与公司之间发生的争议纠纷申请劳动仲裁。如果公司同意与劳动者进行协商调解解决纠纷,劳动者没有必要与公司死磕到底。因为尽快解决双方之间的争议纠纷,劳动者可以及时得到相应的经济补偿,也可以及时享受相应的社保待遇,案结事了。
劳动仲裁基本都拿不到钱
劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。如果公司不履行给付义务,那就可以去申请强制执行了。如果公司诉讼至法院,那就接着打下去即可,而且由于劳动争议纠纷的诉讼费特低,劳动仲裁免费,法院一审5元,法院二审10元,公司一般都会上诉,一
劳动仲裁律师费收费标准蒙迪欧后视镜加热坏了
1、汽车后视镜的电加热功能未启动:解决方法:按下加热按钮后等待一段时间,用手触摸后视镜看是否有温热的感觉,如果有那就说明线路没有问题。2、汽车电瓶电量不足:解决方法:更换电瓶或给电瓶充电。3、后视镜加热开关损坏:解决方法:前往4s店更换