劳动仲裁请个律师大概多少钱
这个社保律师不好讲，是哪一个律师？
如果你要是因为劳动仲裁打官司你要是困难群体，可以申请法律援助你要因为社保问题打劳动仲裁，那是律师根据你要求的金额收费应该10%左右
先离职还是先劳动仲裁
拖欠工资的事，应该先仲裁或者投诉举报告发，办成这事然后辞职。国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，拖欠克扣一个人工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”，超过三万元或者超过十
去哪里申请劳动仲裁
1、当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。2、首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁
劳动仲裁需要律师吗
申请劳动仲裁不是打官司，不需要请律师。1、根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
劳动仲裁最有力的证据
举证加班费最有力的证据包括加班审批表、职员与单位签署的加班费支付协议等，具体可以证明职员自己加班了的证据如下：1、劳动合同已规定存在加班的条款。2、用人单位认可。3、录音录像等视听资料。4、短信、微信
私人老板为什么不怕劳动仲裁
这个说法是错误的，个体工商户也怕劳动仲裁。如果说个体工商户不怕劳动仲裁要么是负责人对法律不了解而盲目自信，要么是以此吓唬劳动者以达到减少仲裁数量的目的。第一，劳动仲裁后，如果员工对仲裁裁决结果不满意是
劳动争议仲裁特点
写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
劳动仲裁千万不要请律师
不会。一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元-2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%-6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即使是官司输了，费用也是
最好不要和单位劳动仲裁
没有必要。劳动者就自己与公司之间发生的争议纠纷申请劳动仲裁。如果公司同意与劳动者进行协商调解解决纠纷，劳动者没有必要与公司死磕到底。因为尽快解决双方之间的争议纠纷，劳动者可以及时得到相应的经济补偿，也可以及时享受相应的社保待遇，案结事了。