人力资源管理师考试科目有哪些
人力资源考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
考人力资源管理师证需要什么条件
如下报考流程 第⼀.在各省市职业鉴定官⽅的⽹站进⾏报名 第⼆.由各省职业技能鉴定中⼼审核报名条件 第三.审核通过后,交考试费⽤,缴齐费⽤后领取准考证 第四.参加全国统⼀考试,考场由各省职业鉴定
人力资源培训方案
包括人力资源开发、结构优化、薪酬以及对人力资源战略的选择四部分。1、人力资源开发战略:引进、借用、招聘、自主、定向培养人才战略,鼓励自学成才战略。2、人才结构优化战略:人才层次结构、学科结构、职能结构
人力资源管理师培训费用多少
人力资源外包费用一般都会包含有招聘费、培训费、代缴社保手续费、人力资源管理费、后续管理服务费、办公管理费等。人力资源外包公司根据合作企业的大小收费标准是不一样的,企业规模越大员工人数越多对于企业来说费
人力资源教育培训哪里正规
东莞市信鸿人力资源管理有限公司的经营范围是:收集、整理、储存和发布人才供求信息;人才推荐;人才招聘;人才租赁;人才培训;人才择业咨询指导;人才资源开发与管理咨询;劳务派遣;企业管理咨询;人力资源外包;
山东省人力资源管理师报考条件
人力资源管理师在获得资格证后是全国通用的。人力资源管理师指的是需要一定的工作经验和学历,在通过了人力资源管理师资格考试获得国家职业资格证书之后,获准从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、
人力资源四级证书报考条件
一、人力资源一级报考条件企业人力资源管理师一级(具备以下条件之一者):(国家职业资格一级)1、连续从事本职业工作19年以上;2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以
北京人力资源师培训哪里好
北京中科云学教育科技有限公司靠谱,公司是一家专业从事职业教育资格教育培训机构,课程有建筑工程类一,二级建造师,消防工程师等,医药卫生执业药师,健康管理师,职业资格心理咨询师三级,中级会计,人力资源关机
人力资源职称证书有哪些
一、人社部证书:人力资源管理师 | 营销师| 电子商务师 | 物流师| 物业管理师 | 经营师| 策划师 | 营养师 | 秘书 | 项目管理师 | 心理咨询师 | 公关员 | 企业培训师 | 职业经理