首因效应的积极作用

2022-12-01 投稿:彭正仁分享

首因效应可以在交友、招聘、求职等社交活动中，可以利用这种效应，展示给人一种极好的形象，为以后的交流打下良好的基础。

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首因效应和晕轮效应的区别

这两者区别是在交往作用中时间的长短。第一印象基于仪容仪表、言语和举止，更具情感色彩，受其影响人们会喜欢或不喜欢与对方交往，晕轮效应是在与对方互动一段时间后，理解对方某一特定的突出品质，并以此为基础进行

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首因效应　　首因效应在人际交往中对人的影响较大，是交际心理中较重要的名词。人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为首因效应。我们常说的"给人留下一个好

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晕轮效应(英文TheHaloEffect），又称“光环效应”，属于心理学范畴，晕轮效应指人们对他人的认知判断首先是根据个人的好恶得出的,然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象。如果认知对象被标

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洛钦斯实验美国社会心理学家洛钦斯（A. S. Lochins）1957年以实验证明了首因效应的存在。他用两段杜撰的故事做实验材料，描写的是一个叫詹姆的学生生活片断。一段故事中把詹姆描写成一个热情并且外

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