北京人力资源师培训机构哪个好
首先 ,这有一个网站,
是一个劳务商城网站,可以查阅到当前市面上较多的人力资源,包括劳务派遣公司信息。
1.北京中创劳务派遣有限公司 ,公司经营劳务派遣,人事外包 ,社保代理,劳务分包 ,专业承包 ,保洁服务 等业务,另外负责职业介绍,企业管理,委托招聘、社保代缴,后期跟踪服务管理等劳务项目。公司在上海已有7家分支劳务派遣管理机构,能够在人力资源保障方面提供稳定支持。
2.北京京冀伟业劳务派遣有限公司,于2013年02月28日成立,公司经营范围包括劳务派遣;劳务分包;专业承包;保洁服务;经济贸易咨询等。
3.北京手挽手劳务派遣有限责任公司,以从事专业的劳务派遣、物业管理、保安服务、保洁服务、餐饮管理、酒店管理、招工代理等业务。
4.中昌汇宝劳务派遣(北京)有限公司,总部设立在北京市大兴区西红门镇,注册资金1000万元人民币。营业内容包括劳务派遣服务,包括人才派遣、岗位派遣、生产线派遣、临时工派遣、薪酬福利管理等一站式服务。
一般来说,大多企业在经营过程中过程中,会遇到非核心工作、甚至于临时需求的事务,如果聘请正职人员,不但是成本的增加,项目结束后的人员去留问题也会是人事管理上的隐忧。因此很多企业采用外包策略来解决非核心工作、短期需求的事务,交由专业的劳务外包公司人员代为处理及执行。以上这几个公司也要和其他公司对比选择。
不过劳务派遣也有不好的地方,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用,因此费用上还是会有额外付出的,只是省却了很多不必要的招聘工作。
人力资源考证条件初级
人力资源管理师,通过率大约在30%左右,属于国家人力资源和社会保障部组织全国统考发证的,在全国范围内通用,目前分为1-4级,由4向1级,由易渐难,4级为助理人力资源管理员,考试时间为5月和11月最后一
人力资源管理师考试科目有哪些
人力资源考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统
人力资源管理师证书在哪里查询
有以下几种查询方法: 第一,可以通过“国家职业资格工作网”进行查询。官网地址: 。 第二,可以通过“国家职业资格证件查询(全国联网)”查询。官网地址: 。
人力资源管理师培训费用多少
人力资源外包费用一般都会包含有招聘费、培训费、代缴社保手续费、人力资源管理费、后续管理服务费、办公管理费等。人力资源外包公司根据合作企业的大小收费标准是不一样的,企业规模越大员工人数越多对于企业来说费
人力资源四级证书报考条件
一、人力资源一级报考条件企业人力资源管理师一级(具备以下条件之一者):(国家职业资格一级)1、连续从事本职业工作19年以上;2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以
人力资源职称证书有哪些
一、人社部证书:人力资源管理师 | 营销师| 电子商务师 | 物流师| 物业管理师 | 经营师| 策划师 | 营养师 | 秘书 | 项目管理师 | 心理咨询师 | 公关员 | 企业培训师 | 职业经理
人力资源管理培训方案
企业对新进人员培训的内容主要有:一、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景,激励员工积极工作,为企业的繁荣作贡献;二、介绍公司的规章制度和岗位职责,使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章,一切工作按公