各个地方劳动法的区别
全国各省的劳动合同法都一样的吗！
应该是大体是一样的！因为这个劳动合同法是国家出台的不能不一样！要是不一样，也可能有些小的细节是不大一样！但大体应该是一样的，不能一个省一个样！不管那个省大体都得按国家出台的劳动合同法来执行的！这是来维护劳动者权力的！不能乱改的！
劳动合同法第82条的理解
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的理解与适用《中华人民共和国劳动合同法》已于2008年1月1日施行，该法的施行给劳动者的维权提供了有效的法律保障，但仍有许多用人单位未与劳动者订立书面劳动合同。根
劳动合同法第38条详解
我国劳动合同法第三十八条是关于因用人单位的过错劳动者可以解除劳动合同的规定。第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
劳动法与劳动合同法的关系,说法错误的有
《劳动合同法》同《劳动法》关系辨析 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。 劳动合同法，是指关于劳动合同的法律，
劳动法2n赔偿金的条件
《中华人民共和国劳动法》中2n的赔偿标准。指的是二倍经济补偿金。经济补偿金在相关法律中，有明确的规定。当用人单位违反《中华人民共和国劳动法》的规定，解除或者终止劳动合同的，按照支付经济补偿金的标准的二
劳动法不得辞退精神病
我国现行相关法律法规及政策规定，用人单位在处理患有精神病的职工的问题上，应根据单位性质、用工情况及评残程度的不同，分别适用不同的处理方式，其中包括可辞退、不得辞退、可办理退休或退职手续等等。在通常情况
最新劳动合同法解读
一、最新劳动合同法解读的内容。1、立法宗旨非常明确，保护劳动者的权益。劳动法与劳动合同法，是前法与后法，旧法与新法的关系，按照立法法“新法优于旧法”的原则，劳动法与劳动合同法不一致的地方，以劳动合同法为准;劳动合同法没有规定而劳动法有规定的
新劳动合同法与旧劳动合同法区别
有区别！我觉得最主要的就是新的劳动法更倾向劳动者做了变动！关键为： 1.不要求企业规定劳动年限，在这种双向选择的同时，劳动者可以随时解除劳动合同。 而企业则不能随时随意地解除劳动合同，要协商。 2.落实企业要为员工上保险，员工要有劳动保障。