怎么考人力资源证书

2022-11-22 投稿:李祯韵分享

人力资源管理师考试全国统一鉴定报名条件如下：

一、人力资源管理员(国家职业资格四级)

1、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

2、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

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人力资源管理师，通过率大约在30%左右，属于国家人力资源和社会保障部组织全国统考发证的，在全国范围内通用，目前分为1-4级，由4向1级，由易渐难，4级为助理人力资源管理员，考试时间为5月和11月最后一

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这个很简单区别有以下几点：1、人力资源管理师、助理人力资源管理师这个是资格证书；初级、中级、高级经济师（人力资源方向）这个是职称证书；2、资格证书是劳动和社会保障部发放的；职称证书是由国家人事部发放职

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开办一个人力资源公司需要具备条件如下：　　一、公司名称设计：　　诸如：***人力资源管理有限公司、***人力资源有限公司、***企业管理有限公司、***企业管理顾问有限公司、***企业管理咨询有限

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有以下几种查询方法：第一，可以通过“国家职业资格工作网”进行查询。官网地址：。第二，可以通过“国家职业资格证件查询（全国联网）”查询。官网地址：。

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东莞市信鸿人力资源管理有限公司的经营范围是：收集、整理、储存和发布人才供求信息；人才推荐；人才招聘；人才租赁；人才培训；人才择业咨询指导；人才资源开发与管理咨询；劳务派遣；企业管理咨询；人力资源外包；

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